Allrounder der Personalentwicklung
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Ort:

Genf

Auslastungsgrad

80-100%

Abteilung

Human Resources

Ihre Mission

Um unser Personalteam zu ergänzen, suchen wir für eine sofortige oder nach Vereinbarung erfolgte Einstellung für unsere Genfer Büro, ein / eine Allgemeiner Personalverantwortlicher (80-100%).

In dieser vielseitigen Rolle sind Sie ein echter Partner für unsere Mitarbeiter und Führungskräfte.

Ihre wichtigsten Verantwortlichkeiten:

  • An der Rekrutierung, der Integration und der Betreuung der Mitarbeiter mitzuwirken.
  • Entwickeln und umsetzen von Personalpolitik (Ausbildung, Entwicklung, Leistung usw.).
  • Berater und Begleitung von Führungskräften in Fragen der üblichen Personalwesen (Abwesenheit, Verträge, Arbeitsrecht usw.).
  • Die administrative Überwachung sicherstellen (Verträge, Bescheinigungen, Personalakten).
  • An übergehenden Projekten teilzunehmen, die darauf abzielen, die Mitarbeitererfahrung und die Effizienz unserer Prozesse zu verbessern.
  • Unsere Auszubildenden und Praktikanten zu betreuen und zu begleiten, bis sie zu kompetenten Fachkräften heranwachsen.
  • Organisation und Vertretung des Unternehmens bei Karriere- und Weiterbildungsforen und Messen.
  • Die Personalverantwortliche bei der täglichen operativen Leitung unterstützen.

Ihr Profil

  • CFC von einem Schweizer Handelsmitarbeiter, ergänzt durch ein Zertifikat als Personalmanager und/oder ein Bundespatent als Fachmann für Personalmanagement (oder ein gleichwertiges Diplom).
  • Erfahrung in der allgemeinen oder spezialisierten Personalverwaltung in der Schweiz (obligatorisch).
  • Sehr gute Kenntnisse des schweizerischen Arbeitsrechts.
  • Erprobte Erfahrung im Recruiting – ein großer Vorteil.
  • Gute soziale Fähigkeiten, ein Gespür für Service und die Fähigkeit, eine Verbindung zu schaffen.
  • Organisation, Fleiß und Initiative.

Deine Bewerbung

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Ihr Vorgesetzter

Lise Giezendanner

Verantwortlicher für die Personalabteilung

Bei Berney Associés arbeiten

Jahreszeitliche Arbeitszeit

Unsere Berufe sind dafür bekannt, dass sie Phasen haben, die intensiver sind als andere. Damit Sie Beruf und Privatleben in Einklang bringen können, wird die Arbeitszeit annualisiert. Sie haben auch die Möglichkeit, im Homeoffice zu arbeiten.

Wohlbefinden

Seit jeher stellt sich Berney Associés sportlichen Herausforderungen und unterstützt Ihre Ziele. Wir fördern und begünstigen die Ausübung des Sports und unterstützen Sie finanziell in diesem Sinne. Und das beschränkt sich nicht nur auf den Sport, seit einigen Jahren bieten wir Ihnen auch kulturelle und Wellness-Aktivitäten an.

Treffen

Berney Associés ist ein Unternehmen mit menschlicher Größe. Das ganze Jahr über haben Sie die Möglichkeit, an Veranstaltungen mit Ihren Kollegen teilzunehmen, sei es ein After- oder Before-Work-Event. Darüber hinaus können Sie am Jahresabschlussfest, am Sommerfest oder auch am Wochenendausflug in die Berge teilnehmen, bei denen alle Mitarbeiter zusammenkommen.

Ausbildung und Entwicklung

Die Weiterbildung ist unerlässlich. Wir ermutigen unsere Mitarbeiter, sich kontinuierlich weiterzubilden. Sei es in den Bereichen Führung, Fachwissen, Nachhaltigkeit, Marketing oder in anderen Schulungen, die mit unseren Berufen zu tun haben. 

Unser Angebot

  • 5 Wochen Urlaub
  • Jahresarbeitszeit, 40 Stunden pro Woche
  • Möglichkeit zur internen Aus- und Weiterbildung
  • Eine positive und motivierende Arbeitskultur, in der Zusammenarbeit und Eigeninitiative gefördert werden
  • Förderung des Sports (finanzielle Beteiligung)
  • Dynamisches Unternehmen, das in neue Technologien (Digitalisierung) investiert

Wir bieten Ihnen die Gelegenheit, in eine wachsende Gruppe mit vielfältigen Tätigkeitsbereichen einzutreten. Bei Berney Associés legen wir Wert auf Kompetenzen, unterstützen die kontinuierliche Weiterbildung und fördern den Erfahrungsaustausch zwischen unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern, um ein Arbeitsumfeld zu schaffen, das auf Weitergabe und Familiengeist basiert.

Möchten Sie sich uns anschließen?

Wir freuen uns über Ihre Bewerbung (vollständiger Lebenslauf, Arbeitszeugnisse und Kopien der Diplome)!
Berney Associés verpflichtet sich zur Rekrutierung unter Wahrung der Chancengleichheit. Wir bemühen uns, ein faires und integratives Arbeitsumfeld zu schaffen, in dem alle Rekrutierungsentscheidungen diskriminierungsfrei sind.

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Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Berney Associés verpflichtet sich, Bewerber im Einklang mit Chancengleichheit einzustellen. Wir schaffen ein faires und integratives Arbeitsumfeld, in dem alle Personalentscheidungen diskriminierungsfrei getroffen werden.

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