Gestionnaire salaires / Gestionnaire RH (60%)
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Lieu:

Genève

Taux d'occupation:

60%

Département:

Ressources Humaines

Votre mission

Nous recrutons pour une entrée immédiate ou à convenir, pour notre bureau de Genève, un·e gestionnaire de salaire / gestionnaire RH (60%).

Votre mission

    • Traitement complet des salaires du Groupe et des déclarations sociales (environ 200 collaborateurs).
    • Assurer les contrôles mensuels et annuels liés à la rémunération.
    • Garantir la conformité des réglementations suisses en matière de paie et de charges sociales.
    • Suivi et contrôle des fiches de salaire et de l’application des règles de paie spécifiques de chaque société du Groupe.
    • Etre force de proposition et intervenir activement dans l’optimisation des processus de paie.
    • Tenue et mise à jour des tableaux de bord et statistiques RH.
    • Participation au recrutement ainsi que du suivi du personnel en formation (rédaction d’annonce, tri des dossiers, participation aux premiers entretiens).
    • Représenter le Groupe lors de forums et autres événements afin de promouvoir nos métiers.
    • Soutien à la responsable RH et participation aux projets RH spécifiques.

Votre profil

  • CFC d’employé·e de commerce suisse, obligatoirement complété par un certificat de gestionnaire RH ou une formation continue en assurances sociales ou en gestion des salaires.
  • Parfaite maîtrise des assurances sociales suisses.
  • Expérience confirmée d’au minimum 3 ans dans un poste similaire en Suisse.
  • Solide maîtrise d’Excel et connaissance des logiciels de gestion (tels que WinEur, Abacus, etc.) est un sérieux atout.
  • Connaissances en droit du travail suisse.
  • Sens de l’organisation, des priorités et de la rigueur.
  • Aisance relationnelle, bonne résistance au stress et flexibilité.

Votre candidature

Postulez sans plus attendre et découvrez ce qui vous attend dans votre nouvelle carrière.

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Votre futur responsable

Lise Giezendanner

Responsable du département Ressources Humaines

Travailler chez Berney Associés

Annualisation du temps de travail

Nos métiers sont connus pour avoir des périodes plus soutenues que d’autres. Pour vous permettre de concilier vie professionnelle et vie privée, le temps de travail est annualisé. Vous avez également la possibilité d’effectuer du télétravail.

Bien être

Depuis toujours, Berney Associés se lance des défis sportifs et soutien vos objectifs. Nous encourageons et favorisons la pratique du sport et vous soutenons financièrement en ce sens. Et ça ne s’arrête pas au sport, depuis quelques années, nous vous proposons aussi des activités culturelles et de bien-être.

Rencontres

Berney Associés est une entreprise à taille humaine. Durant toute l’année, vous aurez l’occasion de participer à des événements avec vos collègues, que ce soit un after ou before work. En outre, vous pourrez participer à la fête de fin d’année, la fête d’été ou encore le weekend à la montagne qui réunit l’ensemble des collaborateurs.

Formation et développement

La formation est essentielle. Nous encourageons nos collaborateurs à continuer à se former. Que cela soit dans le domaine du leadership, de l’expertise, de la durabilité, du marketing où tout autre formation en lien avec nos métiers. 

Notre offre

  • 5 semaines de vacances
  • Temps de travail annualisé, 40 heures hebdomadaires
  • Possibilité de formation et de développement internes
  • Une culture de travail positive et motivante où la collaboration et l’initiative sont encouragées
  • Favoriser la pratique du sport (participation financière)
  • Entreprise dynamique qui investit dans les nouvelles technologies (digitalisation)

Nous vous offrons l’opportunité d’intégrer un groupe en pleine croissance et aux domaines d’intervention variés. Chez Berney Associés, nous valorisons les compétences, soutenons la formation continue et encourageons le partage d’expérience entre nos collaborateur·trice·s pour créer un univers de travail basé sur la transmission et l’esprit familial.

Envie de nous rejoindre ?

Nous nous réjouissons de recevoir votre candidature (dossier complet : CV, certificats de travail et copies de diplômes) !
Berney Associés s’engage à recruter dans le respect de l’égalité des chances. Nous tâchons de créer un environnement de travail équitable et inclusif, où toutes les décisions relatives au recrutement sont exemptes de discrimination.

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